"金算盘”释义：

金质服务，算准当下，盘整未来！

 金算盘使命：

推动中国民营企业健康发展，引领金算盘伙伴成就梦想！

我们的外部客户群体：中国民营企业

我们的内部客户群体：金算盘事业伙伴

我们的业务范围：提供工商、财税、商标、专利、法律、财税筹划管理等专业支持。

我们要吸引与我们契合的内外部客户，深入挖掘外部目标客户群体的需求，分担其外围的工商等事务工作，提供专业的财税筹划咨询、代理财务管控职能，推动中国民营企业健康、持续发展，对内引领加盟金算盘事业伙伴心有大爱、心怀感恩、心随梦想，志于事、专于业，在金算盘事业基盘中找到自己的事业归宿，实现自己的人生梦想。

 金算盘远景：

做中国中小民营企业的麦肯锡！

是金算盘企业未来发展方向的一种期望、一种预测、一种定位。

　一直以来，金算盘把服务中国中小民营企业为客户群体，以推动中国民营企业健康发展为企业使命。同时，在不断变革以适应环境变化，并且接受外部的建议，进行自我改革与创新，从而持续发展。麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司，为企业管理问题提供咨询。金算盘以此为目标，在以科学管理技巧提升和发展的同时，致力于为中国中小民营企业提供管理咨询服务，使客户企业持久健康发展。

金算盘价值观：

做健康人，做健康事，持之以恒！

做健康人，是要做身心健康的人，而不只是四肢健全的人。身心健康指的是身体素质、思想观念、思维方式、心理素质、心态等都是健康的。一个身体不健全的人，可通过心灵的修行成为健康的人，一个身体健全，但心灵缺失的人永远不能成为健康的人。做健康的人，就是要我们好好保护自己的身体，呵护自己的心灵，修品行，通过善良、乐观、进取、充满正能量为自己的健康指数加分。

做健康事，就是做利人利己的事，做对公司、对伙伴、对家庭、对社会有正向意义的事，做能体现生命价值的事。

做事先做人，做人的结果是体现在事情上。做人、做事贵在坚持，人一生，能认准一件事、坚持做好这一件事，就不虚此行了。

一个企业的经营，就是放大了的做人、做事。金算盘的为人、处事谨以此为准则。

金算盘服务理念：

金质服务，真诚永远！

金算盘引才理念：

吸引“金”才,回归梦想！

        适合的是最好的，与金算盘契合的人才就是姓“金”，反之就是不姓“金”；20%的“金”才创造80%的价值；“金”才是组成金算盘事业的金珠，是企业的骨干和栋梁，我们要创造一切机会，吸引“金”才加盟，引导他们回归自己的梦想，给平台、给机会、给待遇、从职业发展通道到事业归宿机制，从软硬件环境，从身心的关怀，都向“金”才倾斜！

金算盘学习理念：

传承、共享、精进！

        通过“传承”来沉淀一种精神、一种文化，一种大爱，通过知识共享、经验共享、精神共享、利益共享来分享积累和创造的各种成果，以传承的精神、共享的模式，不断精进、成长、发展、创造。

金算盘用人标准：

有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；无德无才，不得留用。

        金算盘用人，“德”为第一标准，“才’为第二标准。德才兼备是“人财”，是金算盘最大的财富，德备才浅但具潜力的是“人材”，是金算盘重点培养的对象，无德无才是人灾，是金算盘坚决排除的隐患！

金算盘做事风格：

不找借口，自我负责！

        只为成功找方法，不为失败找理由，方法总比困难多！不找借口，自我负责，就是遇到问题、难题以负责的态度积极想办法解决，而不是事不关己、高高挂起，不是各扫门前雪，不是推卸责任、相互推诿，每个人的负责体现出一个团队、一个企业的担当！

金算盘团队精神：

自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持！

        团队之所以是团队，是因为个体和整体目标和行为是一致的，能力是互补的，竞争是公平、公开、公正的，每个成员是相互学习、相互促进、相互依赖的。我不同意你，但我支持你，前提是我看好你、欣赏你！求同存异是大同、大爱、大家！

金算盘主人翁精神：

接电话或被询问的人就是解决问题的第一责任人！

        接电话或被询问的人是对接客户的第一窗口，是体现企业素质、专业水准的第一站，责任和意义不言而喻，不管是不是自己份内的事，都做到多关注一步，客户的问题解决了没有？多跟进一步，对客户的支持到位了没有？多站在对方角度想想，还能做些什么，让客户更放心、更省心？

附：两个地图

金算盘价值地图——金算盘人心灵的导航图

金算盘战略地图——金算盘人事业的导航图